藏建集团调研组莅临公司调研巡视整改工作落实情况

 

      10月12日上午，藏建集团党委专职副书记、董事梅珍带队到公司专题调研落实巡视整改工作情况。公司在家领导及相关部门负责人参加了调研座谈。

 

      座谈会上，公司领导对公司巡视整改及干部选拔任用、干部缺配、人才规划、人才培养、意识形态阵地建设、党建、党风廉政建设、品牌建设等方面工作开展情况进行了详细介绍。调研组在认真听取汇报后，对公司相关工作特别是品牌建设等方面取得的成效给予了充分肯定。同时，针对干部选拔任用、意识形态、品牌建设、人才队伍建设四个方面工作，提出了有针对性的意见建议。      

 

      会议要求，一要持续完善选人用人机制，提高选人用人精度。要按照《西藏建工建材集团有限公司中层管理人员选拔任用实施细则（试行）》，结合公司发展实际，持续修订完善公司选人用人制度。同时，要积极组织相关考核人员进行学习，确保回避、公示、酝酿等各环节工作规范执行。二要聚焦凝心铸魂，守好意识形态阵地建设。要充分利用“yh86银河国际”抖音账号、微信公众号、官网、内刊等宣传媒介，讲好天路故事；灵活方式方法，开展好党员信教排查工作；定期召开分析研判会,针对性解决苗头性倾向性问题,切实防止重大事件发生；丰富活动载体积极拓展“支部书记讲坛”等践行社会主义核心价值观的主题教育活动，合力筑起意识形态高地。三要强化品牌建设,赋能企业发展。在“书香天路”职工读书交流会、“连心桥”交流活动等现有品牌特色的基础上，持续深化品牌创建，释放品牌动能，推动党建工作与生产经营深度融合，引导干部职工转变作风、增长才干，实现品牌引领、人才赋能、创新发展的良性循环。四要强化人才队伍建设，助推人才强企。突出做好人才定向培养、梯队建设、绩效考核、导师带徒等方面工作，及时更新完善职工人事信息；适时发展财务人员党员干部，助推企业高质量发展。
      座谈会后，调研组成员实地查看了公司巡视整改、选人用人、意识形态、品牌建设等方面具体工作开展情况。